每周红包：意外的变化

在一个繁华的城市中，有一家名为亚博提示的公司，为了激励员工的工作积极性，决定每周发放红包作为奖励。这个消息迅速传遍了整个公司，每个员工都开始期待着每周的红包。

第一次发放红包的日子终于到来了。每个员工都兴奋不已，纷纷聚集在公司大厅等待领取。亚博提示的老板亲自站在台阶上，拿着一叠装满红包的信封，笑眯眯地开始发放。领取红包的员工们一个个面带笑容，仿佛得到了意外的惊喜。

随着每周红包的发放，公司的氛围变得更加融洽，员工之间的合作精神也得到了提升。大家开始互相帮助，共同努力，希望能够获得更多的红包。亚博提示的业绩也因此有了明显的提升，公司蒸蒸日上。

然而，就在一天，亚博提示突然宣布取消每周红包的政策。员工们听到这个消息都感到措手不及，有人感到失望，有人感到不解。曾经那种为了红包而努力工作的氛围似乎一下子破灭了。

然而，令人意外的是，取消红包政策后，亚博提示的员工们并没有表现出想象中的消极情绪。相反，他们更加专注于工作，努力提升自己的能力和贡献。公司的业绩虽然没有之前那么迅速增长，但却更加稳固和可持续。

逐渐地，员工们发现，每周红包只是一个外部激励的手段，真正重要的是内在的动力和使命感。亚博提示的老板也意识到了这一点，开始更加注重培养员工的内在动力和团队合作精神。

最终，亚博提示的员工们不再为红包而工作，而是因为对公司的热爱和对工作的热情。公司也因此走上了一条更加健康和可持续的发展道路。

每周红包，曾经是员工们努力的目标，如今却成为了一个启示：真正的动力来自内心，而不是外部奖励。这个故事告诉我们，要想长久发展，关键在于激发内在动力和培养团队精神，而不是依赖外部的诱惑和奖励。

以上就是这个小故事的全部内容，希望能够给读者们带来一些启发和思考。每周红包，不仅仅是一种奖励，更是一种对内在动力的思考和启示。愿每个人都能找到真正激励自己的动力，努力前行。